FÜR ARBEITGEBER
Ihre Zeit ist kostbar
Es gibt mehrere Gründe, die Personalselektionierung in unsere Hände zu legen, denn … Ihre Zeit für Ihr Tagesgeschäft hat oberste Priorität.
Bewerbungsdossiers häufen sich
Sie werden demnach nicht mit Bewerberdossiers, Blindbewerbungen, Telefonaten, Mails etc. von Bewerbern überhäuft und permanent abgelenkt.
Unsere Interviews - der erste Schritt
Wie haben die Bewerber persönlich interviewt, haben allenfalls Referenzen geprüft, haben herausgefunden, ob sie in Ihr Team passen, also von MENSCH ZU MENSCH.
Wir selektionieren für Sie
Von uns erhalten Sie für Ihre Vakanz passende und geprüfte Bewerberunterlagen.
Unser persönlicher Eindruck liegt dem Bewerbungsdossier bei
Von uns erhalten Sie nebst den aussagekräftigen Bewerberunterlagen unseren «persönlichen Eindruck» des Bewerbers. Dieser «persönliche Eindruck» ist sehr vertraulich und ausschliesslich für Sie als Ansprechpartner in Ihrem Unternehmen erstellt. Enthaltend darin ist u.a. der Grund des Stellenwechsels, die Lohnvorstellung, unsere Einschätzung, ob der Bewerber in Ihr Team passt, d.h., ob er sich anpassen kann, ob er zielstrebig ist, ob er introvertiert ist, ob er ein gepflegtes Erscheinungsbild hat. Ebenso einige private Details, die für Sie wichtig sind, werden von uns abgeklärt und explizit stellen wir dem Bewerber Ihr Unternehmen vor, durchleuchten mit ihm die vakante Stelle, die er zu besetzen hat und prüfen seine Kenntnisse sowohl in kaufmännischer als auch in technischer Natur.